久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢11天

距2025年10月報名預計125天

考生服務：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 15.下列選項屬于人員素質(zhì)配置性測評的特點是（）。（2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

15.下列選項屬于人員素質(zhì)配置性測評的特點是（）。（2017.10）

  • A、測評結(jié)果區(qū)分度高

  • B、測評內(nèi)容全面廣泛

  • C、測評標準客觀嚴格

  • D、測評標準選擇靈活

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

27.明茲伯格的組織理論認為一個組織的基本構(gòu)成包括（）。（2017.10） 


  • A、技術(shù)核心部門 

  • B、高層管理部門 

  • C、中層管理部門 

  • D、技術(shù)支持部門 

  • E、管理支持部門 

9.下列選項屬于人力資源規(guī)劃目標性原則的是（）。（2017.10）


  • A、人力資源效益

  • B、組織系統(tǒng)設(shè)計 

  • C、人力資源供給預測 

  • D、人力資源需求預測 

25.在職級不變的前提下，小張在不同車間之間調(diào)整工作，其職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。（2017.10）

  • A、縱向職業(yè)途徑

  • B、橫向職業(yè)途徑

  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

  • D、多階梯職業(yè)途徑

  • E、A．縱向的職業(yè)發(fā)展途徑：指員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的過程。由于現(xiàn)代企業(yè)中組織結(jié)構(gòu)扁平化以及等級層次減少，因而這種傳統(tǒng)的職業(yè)途徑方式已經(jīng)難以滿足員工的現(xiàn)實發(fā)展方向。 

    B．橫向的職業(yè)發(fā)展途徑：通過調(diào)動增加員工閱歷鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。 

    C．網(wǎng)狀的職業(yè)發(fā)展途徑：指包括橫向：縱向的一系列工作職務的綜合發(fā)展，它較之傳統(tǒng)的職業(yè)途徑更能為員工提供在組織內(nèi)的進步機會。 

    D．多階梯的職業(yè)發(fā)展途徑：為了解決受過技術(shù)培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展方法。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 久青草免费视频手机在线观看 | 永久免费影院 | 香焦视频在线观看黄 | 忘忧草综合久久综合88亚洲 | 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 免费看麻豆视频 | 欧美日韩亚洲区久久综合 | 国产欧美亚洲精品第一页青草 | 欧美国产亚洲一区 | 国产一精品一av一免费爽爽 | 日韩精品久久久久久久电影99爱 | 久久被窝电影亚洲爽爽爽 | 国产原创视频在线 | 日本高清一级做a爱过程免费视频 | 欧美一级特黄毛片视频 | 久久久久久久免费 | 国产短视频精品一区二区三区 | 日韩精品1区 | 国产黄大片在线视频 | 美国一级做a一级爱视频 | 欧美一级夜夜爽 | 手机看片日韩在线 | 小明成人永久在线看 | 久久国产精品岛国搬运工 | 毛片毛片毛片毛片出来毛片 | 欧美成人免费香蕉 | 国产精品亚洲片在线观看麻豆 | 亚洲欧美成人中文日韩电影 | 成年做羞羞免费观看视频网站 | 综合图片区 | 欧美一区永久视频免费观看 | 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 91福利一区二区三区 | 国产农村妇女一级毛片视频片 | 久久综合婷婷香五月 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 免费福利视频在线观看 | 国产污视频在线观看 | 色一伦一情一区二区三区 | 欧美日韩国产亚洲一区二区三区 |